Специалист 1 категории по социальным программам

Требования: высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или вопросам социальной политики.
· стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.
Обязанности: Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития.
· Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.
· Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам.
· Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников.
· Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности по формам ООО «ПТП», ПАО НМТП, ПАО ТН).
· Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности.
· Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности.
· Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности.
· Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей.
· Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития.
· Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив,
· Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки.
· Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов, в возрасте до 18 лет и т.п.).
· Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса.
· В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов.
· Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах.
· Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.
Рабочее время: с 08:48 до 18:00
Дополнительно: пятидневная рабочая неделя;
ненормированный рабочий день;
премиальная выплата к профессиональному празднику;
дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
премия по итогам работы за год;
доставка на работу и обратно силами работодателя;
социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
страхование от несчастных случаев;
обучение за счет предприятия.